Semester 2 jaar 4 (2024)

Planning

Feedback stakeholders

• Regina ten Hove (Moeder Tamara): Tamara is begin dit jaar gestart met haar afstudeeropdracht bij Dyna Dental. In eerste instantie heeft ze zich moeten verdiepen in de producten waar Dyna Dental voor staat. Door mee te werken op locatie en verschillende interne trainingen te volgen heeft ze kennis opgedaan van deze producten. Ze is erg leergierig. Als ze een opdracht uitvoert dan doet ze dit vol overgave en gaat ze net zo lang door tot ze tevreden is. Ze is erg perfectionistisch, gedreven en voelt zich verantwoordelijk voor haar taken. Soms liet ze vol trots een door haar gemaakte flyer, banner of een stukje van de door haar aangepaste webshop zien. Ze heeft het afgelopen half jaar veel geleerd zowel sales als marketing gerelateerd. Ook kwam het voor dat ze taken moest uitvoeren waardoor ze uit haar comfort zone moest treden maar dit ging zij niet uit de weg. Ze toont initiatief en heeft geleerd om niet af te wachten maar gelijk actie te ondernemen. Ze neemt het heft in eigen hand. Ze kan ook steeds beter grenzen aangeven. Soms mag ze wel iets meer zelfvertrouwen hebben en moet ze leren om beter met stress en tijdsdruk om te gaan. Ik heb er alle vertrouwen in dat dit zeker gaat lukken. Ik heb haar enorm zien groeien en ik ben ontzettend trots op haar.
• Daphne van de Klei (Sales Dyna Dental): In dit semester hebben we Tamara enorm zien groeien. Eerst zat ze bij de andere stagiairs in een aparte ruimte. Uiteindelijk is ze bij ons aan het salesbureau beland door haar proactiviteit en leergierigheid. Photoshop en InDesign kan alleen aan een vaste computer geleerd worden, daarom is ze in eerste instantie bij ons gaan zitten, maar uiteindelijk niet meer weggegaan. Nu blijft ze natuurlijk ook bij ons werken, dus daar zijn wij helemaal blij mee. Ik ben een stakeholder geweest tijdens haar actieonderzoek en ze heeft mij goed op de hoogte gesteld van alle vorderingen en we hebben veel dingen overlegd. Daarnaast heb ik haar twee persoonlijke ontwikkeldoelen meegekregen en heb ik haar hier ook enorm in zien groeien. Tamara gaf duidelijk aan dat haar scriptie en zelfontwikkeling prioriteit had en ze hier minimaal 4 werkdagen op kantoor mee bezig was. De andere dag op kantoor gaf ze zelf aan of ze tijd had om ons te helpen. Wanneer dit haar niet uit kwam was ze eerlijk en gaf ze haar grenzen aan. Dat vind ik erg knap. Als ik Tamara een tip moet geven, is dat ze in het vervolg om grotere opdrachten niet zo moet stressen. Ze werkt hard en haalt het beste in haarzelf naar boven, dus de stress is echt nergens voor nodig. We zijn erg blij met haar als toevoeging in ons team!
• Jolanda Augustijn (Productspecialist Dyna Dental): Ik ben het afgelopen half jaar veel met Tamara in contact geweest. Tijdens het onderzoek heb ik regelmatig meetings over het onderzoek gehad. Daarnaast heb ik haar geholpen met het leren van Photoshop en InDesign. Ze heeft erg hard gewerkt het afgelopen half jaar. Ze is proactief en gemotiveerd. Feedback pakt Tamara goed op. Je merkt dat het haar soms wat stress kan geven maar ze gaat er goed mee om. Ik ben erg blij dat ze hier gaat blijven en ik weet zeker dat Tamara klaar is voor het werkleven. 
• Monique van Gorp (Afdelingsmanager Voorwinden, bijbaan Tamara): Naast de scriptie van Tamara is ze op zaterdag bij ons blijven werken. Je merkte de laatste weken voor het inleveren van haar scriptie wel dat ze een beetje gestresst was, maar ze heeft het duidelijk veel meer onder controle dan vorig jaar. Tamara is erg gegroeid op het gebied van plannen en grenzen stellen. Ze gaat ons helaas verlaten omdat ze bij haar stagebedrijf gaat werken, maar we snappen haar keuze volkomen. Tamara is een gemotiveerde, harde werker. Ik wens haar heel veel succes in de toekomst.

Reflectie

Ik heb ervoor gekozen om op mijn afgelopen half jaar volledig te reflecteren via de STARR-reflectie. Ik heb voor deze methode gekozen omdat dit een veelgebruikte reflectiemethode is om te reflecteren op eigen handelen en ik het zelf altijd erg fijn vind om te reflecteren via deze methode.

• Situatie: Het afstudeertraject begon vanaf februari. Het was de tweede keer dat ik dit traject moest doorlopen omdat ik vorig jaar te veel had meegewerkt en daardoor te weinig tijd had voor mijn scriptie en mijn zelfontwikkeling. Ik heb hier veel uit geleerd, maar wel angst ontwikkeld voor dit afstudeertraject. Ik merk dat ik alles perfect wil hebben en echt niets wil vergeten. Hierdoor ervaar ik onnodig veel stress. Ik ben wel erg gegroeid door mijn eerste poging tot afstuderen op het gebied van plannen. Ik heb duidelijk aangegeven aan dit afstudeerbedrijf dat ik weinig tot niet meewerk. Mijn prioriteit ligt bij mijn afstuderen en als ik zeg dat ik geen tijd heb voor meewerken, dan kan ik het niet doen. Ik werk gegarandeerd 4 dagen per week aan het afstuderen en de 5e dag kijk ik zelf hoe ik met mijn planning zit. Dit communiceer ik allemaal met mijn begeleider. 
• Taak: Mijn taak dit half jaar is afstuderen. Ik merk dat ik mezelf heel graag wil door gaan ontwikkelen door te werken. Bij mijn bijbaan merk ik dat ik te weinig uitdaging heb en dingen wil leren. Dyna Dental heeft hier goed op ingespeeld en mij veel leerkansen gegeven dit half jaar. Zowel Photoshop als InDesign, maar ook B2B salesvaardigheden in de tandheelkundige branche. 
• Actie: Ik ben zelf enorm proactief geworden dit half jaar omdat ik merk dat mijn werkomgeving hier goed op reageert en ik positieve reacties terugkrijg. Doordat ik zelf aangeef dat ik wil leren en wat ik wil leren, wordt hier rekening meegehouden en wordt er gekeken wat kan. Dit is de beste leerles die ik iedereen mee zou willen geven. Daarnaast ben ik 40 uur per week op kantoor gaan zitten bij mijn stage. Ik merk dat ik hierdoor productief ben, energie krijg en nog gemotiveerder raak. Op locatie werken is voor mij ideaal. 
• Resultaat: Voor mij heeft proactief zijn, plannen, duidelijke grenzen stellen en op locatie werken een positief effect gehad. Ik kan zeggen dat deze vier dingen voor mij enorm goed hebben gewerkt in mijn afstudeertraject. Angst is iets wat mij onnodige energie en tijd heeft gekost. Het heeft mij tijd gekost omdat ik te veel ben gaan opschrijven en daardoor veel heb moeten herschrijven. Dat de angst is ontstaan is niet gek, maar ik moet er goed mee om leren gaan en mezelf rustig houden. Het koste met name energie omdat ik mijn hoofd, zeker de laatste weken van dit afstudeertraject, moeilijk rustig kon houden. Dit is iets waar ik me in het vervolg verder in moet ontwikkelen. 
• Reflectie: Al met al heb ik heel veel geleerd van dit half jaar. Ik ben onwijs trots op mijn eindproducten en op mijn groei. Ik kan naast het om leren gaan met angst en stress ook nog doorgroeien in sales en marketing. Er zijn nog zoveel aspecten van sales en marketing die ik niet ken, maar ik heb goede vaardigheden om als sales/marketing manager aan de slag te kunnen gaan. 

Maatschappelijk verantwoord

Dit semester ben ik op verschillende manier maatschappelijk verantwoord bezig geweest.

• Als eerste heb ik brainstormmeetings bij Dyna Dental bijgewoond over hoe we meer digitaal op kunnen pakken en het papiergebruik aanzienlijk kunnen verminderen.
• Ook heb ik meegewerkt om bij Dyna Dental meer afval te gaan scheiden. Eerst werd plastic niet van overig afval gescheiden. Mijn doel was dat iedereen aan afval scheiden meewerkt op kantoor voor 1 juni 2024. Dit is gelukt. Iedereen reageert positief en doet enthousiast mee.
• Als laatste zette ik mezelf in voor het gezond eten op kantoor. Ik wilde ervoor zorgen dat er vanaf 1 maart 2024 minimaal één keer per week fruit op kantoor werd bezorgd zodat alle medewerkers genoeg fruit kunnen nuttigen op het werk. Dit is ook gelukt. Wederom positieve reacties van collega's.